贵州铜仁汽车后市场
设立了“总经理特别奖”、“优秀员工奖”，充分激发全员荣誉感。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能贵州铜仁各行业领导者实现数字化转型，成效显著
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
招聘周期缩短至天，用人需求响应提速。
汇率波动产生汇兑损失万元，已开展套期保值。
实施了精准的岗位说明书重构，做到了“事事有人管，人人有专责”。
研发样机阶段发现设计缺陷，需返工修正。
风劲潮涌自当扬帆破浪，任重道远更需策马扬鞭。